Ruanda Ulusal İstatistik Enstitüsü (NISR), ülkenin 2029 yılına kadar işsizlik oranını %12’ye indirmeyi hedeflediğini duyurdu. Bu hedef, Ruanda’nın uzun vadeli kalkınma planı olan Vizyon 2050 çerçevesinde, istihdamı ekonomik kalkınmanın merkezine yerleştiren yeni bir yaklaşımı yansıtıyor.
Şu anda yaklaşık %17,2 seviyesinde olan işsizlik oranı, küresel pandemi sonrası yaşanan ekonomik durgunlukla birlikte artış göstermişti. Yeni hedef, yalnızca sayısal bir düşüş değil; aynı zamanda iş yoğunluğu yüksek sektörlerde büyümeyi, beceri geliştirmeyi ve özel sektör liderliğinde iş imkanlarını teşvik eden yapısal bir dönüşümü simgeliyor.
YEŞİL EKONOMİ VE DİJİTALLEŞME ÖN PLANDA
Ülkenin genç ve giderek daha eğitimli nüfusu göz önüne alındığında, dijital dönüşüm ve yeşil ekonomi alanları yeni iş sahaları olarak öne çıkıyor. Hükümet, teknik ve mesleki eğitim (TVET) programlarını yaygınlaştırarak genç girişimciliğini desteklemeyi ve sanayileşmeyi hızlandırmayı planlıyor. Ruanda nüfusunun yaklaşık %70’i 35 yaş altı. Bu durum, istihdam yaratımını sadece ekonomik değil aynı zamanda toplumsal bir zorunluluk haline getiriyor. Hedefe ulaşmak için kamu, özel sektör ve kalkınma ortaklarının birlikte hareket etmesi büyük önem taşıyor. NISR, hedefin ilerlemesini üç aylık iş gücü anketleriyle yakından takip edeceğini duyurdu. Böylece hükümetin istihdam politikasında hem şeffaflık hem de toplumsal hesap verebilirlik ilkeleri güçlendirilecek. Ruanda, bu hedefle sadece bir ekonomik istatistik değil, aynı zamanda daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir kalkınma modeli peşinde.